今年来，青口投资公司工会全力构建部门单位联动融合、协同发力的产改工作格局，在职工产教融合、技能提升、素质锤炼上谋实新举措，推动产改工作纵深发展。

强化引领新载体，汇聚奋进共识。丰富思想理论学习载体，利用工会线上线下学习平台、“五维课堂”，购买发放学习书籍等，发动广大职工学深入脑、勤思践行。开展送二十大精神进班组、塘头、田头，编制应知应会知识题库200题及时发放职工学习，举办了“学贯二十大、掌握新知识、建功新时代”擂台争霸赛、与劳模一起学习党的二十大精神并座谈交流、“学贯二十大、巾帼建新功”户外读书分享等系列活动，调动职工学理论见行动；引导职工踊跃参加“思想大解放、观念大转变、青口大发展”大讨论、开展大调研活动，为公司发展积极献策。通过线上系统学、线下专题学，理论与实践相结合，强大了思想理论武装，凝聚了发展强大力量。

拓展服务新阵地，促进和谐发展。优化“四进四访”平台，倡行“走出去、走下去、带回来”，全面了解民情民意，保障职工行使好参与权、监督权、表达权。规范实施民主管理制度，发挥好职工代表民主监督作用，通过民主巡视、民主管理满意度调查问卷、职工代表与总经理民主对话会、合理化建议、职工代表提案征集等方式，及时了解职工关切的热点、难点问题并给予解答办理。学习宣传《江苏省集体协商条例》，推进公司集体协商制度规范化。完善劳动保护机制，创新开展“安康杯”竞赛活动，通过组织安全知识、职业病防治宣传进基层、进班组，开展“安全隐患随手拍”“夏季安康三送”等活动，保障了广大职工的安全与健康，不断增加职工的获得感、安全感、幸福感。

适应发展新形势，激发生机活力。面对产业转型升级、新产业进驻的挑战和机遇，公司工会积极调动广大职工的争先创优的积极性。制定并开展“砥砺奋进——建功2023”主题劳动竞赛，并辅助开展了“创先争一流、实干双超半”大干二季度等阶段性竞赛活动，激发了职工的工作热情，涌现一批新的先进典型。坚持推进“青投蓝领3+”产改项目，至今年已连续实施三年，共选聘出班组头雁、首席员工、行业技师30人次，起到了良好的标杆示范效应。深化“青蓝工程”，开展好前辈传、相互帮、专业带等业务指导传授，畅通职工快速成长成才的通道。发挥好“青口丰收节”和青稻穗读书社、青动力球社、青霓裳舞蹈社的“一节三社”职工文化活动平台的作用，激发了广大职工干事创业、争先创优的激情和活力。

          （卢忠歌）