今年以来，日晒制盐公司坚持创新驱动赋能企业高质量发展，以劳模创新团队为引领，深化推行科技创新，建立鼓励激励机制，厚植创新土壤，转化生产力，推动现代日晒制盐产业发展提质增效。

创新厚植“创造沃土”。坚持自主创新与引进消化吸收相结合，深化“三组联建”机制，在内部实行劳模、工匠、技术骨干为师，创新“以师带徒”模式，采取与青年“潜力股”结对和测评考核机制，积极探索改进，培养出10名青年技术骨干，为深化创新提供人才保障。以设备智能化创新为支撑，进一步完善以祝星星命名的“劳模创新工作室”平台，技术带头人在进行理论素质培养的同时，并将课堂延伸到滩头、岗位，将适应智能化发展需要的新技术、新工艺、新方法倾囊相授，同时带领职工针对原盐生产实际中遇到的具体问题，成立攻关小组，实现了“传授绝活在一线、攻克难题在一线”，最大限度释放创新潜能，为深化创新提供技术支撑。

创新“五小”广结硕果。按照现代日晒制盐建设需求，推进全员创新创造工作模式，通过岗位练功培育产盐工匠、实操实战培育全能人才，以“五小”活动为依托激发创新活力。在全公司范围内广泛开展小发明、小革新、小改造、小设计、小建议等经济技术创新活动，以持续性、常态化机制引导职工积极参与，踊跃参加，积累工作经验，对标学习启迪思维，发挥聪明才智，从安全生产、提质增效、高效管理、提升机械化智能化整体装备水平等方面着手，想方设法创新创造。自主创新攻关的“无人驾驶扒盐机”、自动解绳器等小改小革创新成果，提高生产力，降低职工劳动负荷。班组职工自主创新的“一严、二简、三恒”管理办法等创新技术的推广应用，招招见实效，实现降本增效，为现代日晒制盐高效能管理提供了“星星之火”实践经验。

创新引领实践探索。以创新成果应用为着力点，立足提升管理、节能、增效同向发力，围绕解决生产中难题以及制约经济效益提升的技术瓶颈。近年来，以“祝星星劳模创新工作室”为引领，对准“卡喉”“堵点”“瓶颈”，直奔问题去、直面症结改，积极发挥“传、帮、带”作用，全力推进实施技术攻关、研发、传艺、交流，拿出“计划表”、推出“作战图”、刻下“进度尺”，把解决问题的能力作为践行创新精神的有力佐证。今后，日晒制盐公司将围绕“基础管理提升年”活动主线，积极探索，向着技术创新创造攻关目标，一关联着一关闯，阡陌纵横盐田滋养科技创新花开，百里盐滩听潮丰润创造果实，推动现代化盐业生产强基固本、降低成本，提升发展质效。

（西  宣）