今年以来，台北投资公司纪委紧扣“加强理想信念道德和党纪国法教育，夯实‘不忘初心、牢记使命’的思想根基”主题，从小处入手，加大宣传力度，打出廉洁教育“组合拳”，着力提高党员干部廉洁从业意识。

广泛宣传，推动党纪法规入脑入心。通过微信公众号、办公群、会议、橱窗、LED屏、横幅签名承诺等形式广泛宣传廉政知识;纪检人员常态化到基层一线给广大党员、干部职工开设纪法微课堂；基层单位“一把手”交流上廉政党课；公司领导分别到联系点上党课；邀请市纪委领导进企业作廉政专题辅导报告，不断增强党员干部遵规守纪意识。

紧盯关键，夯实管党治党政治责任。通过“学查改”一体督促党员领导干部落实责任。督导基层党支部制定集中理论学习、支部“三会一课”、集体讨论、个人自学等方式的专题学习计划，深入开展廉洁教育；通过集中座谈、个别访谈、实地走访、书面征求等方式，查找基层党支部落实全面从严治党主体责任、班子成员履行“一岗双责”方面存在的问题；通过边查边改、注重严督实导，对个别党员干部存在作风不佳、执行力不强等“小微问题”给予提醒约谈，对落实主体责任不到位的党支部，责令限期整改，并将检查结果作为年终评先评优的考核依据。

强化预警预判，前移监督教育防线。立足“抓早抓小”，注重预防教育，针对作风懒散、公款吃喝、私车公养、奢侈浪费等现象，及时进行提醒教育。今年以来，该公司纪委在关键环节、重大节点发送廉洁短信226条、《廉洁提醒函》48份，开展集体廉政谈话67人次。同时将重要单位、重点岗位的党员干部列入廉政预警对象，有效防止小问题酿成大错误，营造良好干事创业政治生态。

创新载体，扩大廉政文化渗透力。举办“漫语清风·画抒廉韵”为主题的党纪党规漫画展；开展廉洁书画征集活动；开展培育“清廉”家风系列活动，把廉政文化与家风家训、家庭美德紧密结合起来，从“八小时”内延伸到“八小时”外，不断强化党员干部作风建设。此外，通过打造廉政文化教育室、更新廉政文化长廊等形式，将廉政文化元素融入公司各个角落，进一步扩大廉政教育覆盖面，营造浓厚的廉政文化氛围。（孙小玲）