今年以来，灌西纪委采取“红色、黄色、绿色”三色管控，立足抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面，点亮教育监督“保廉灯”。

点亮“红色教育灯”增信念。“讲座式”教育学理论。线上通过学习强国等平台，学习党纪条规等内容，确保覆盖率。线下通过领导班子带头讲党课、专题警示教育报告会等形式，增强宗旨信念；“体验式”教育增感悟。开展开山岛党员实境教育课堂，学习王继才先进事迹。自编自导自演廉政微公益广告《人生如盐》，营造廉政文化氛围；“竞赛式”教育提素质。组织开展党规党纪测试活动，举办“不忘初心、牢记使命”主题教育知识竞赛，激励党员干部新时代新担当新作为；“阵地式”教育夯基础。打造廉政教育基地，投入28万元创建“盐情廉韵”廉政教育展厅，并对廉政教育室、检企共建室进行全面提档升级。

点亮“黄色提醒灯”绷紧弦。突出政治监督强党性。紧盯各单位部门“一把手”，着力查找基层领导班子及成员在执行党的纪律等方面的问题，促使“两个维护”成为党员干部思想和行动自觉。强化“靶向监督”抓重点。聚焦群众关注热点，对重大项目工程、重点环节和重大物资采购，建立过程监督台账，加强对掌握人权、财权、物权单位部门的监督，提出监察建议10条。抓实日常监督常提醒。开展廉政谈话、提醒常态化，做到逢提拔必提醒、逢重要节点必提醒，给党员干部亮起警示“黄灯”。今年来，开展廉政提醒谈话80余人次，约谈函询1人次，廉政短信提醒600余条。

点亮“绿色机制灯”保廉洁。聚焦风险点、重要环节，针对腐败易发多发的重点领域和关键部位，规范权力运作的制度和流程，先后建立健全《“三重一大”决策制度》《零星工程管理办法》《日晒制盐公司材料采购管理办法》等，确保各项工作有章可循、有据可依。坚持“两会一公开”阳光机制。推进董事长与职工代表对话会和党风廉政建设发布会制度，就工程招投标、资源发包、物资采购、干部任用等“三重一大”事项进行公开。坚持“双报告”制度、“两室一员”监督机制，压紧压实党风廉政建设“两个责任”，前移监督关口，推动全面从严治党向基层延伸。（尹舒）