今年来，青口投资公司工会围绕职能定位，强化工会组织的凝聚力、服务力、组织力，以“四个创优”为抓手，不断提升服务企业和职工的品质，实现“双赢”目标。

在服务企业和职工中创优。聚焦产业提档升级、渔光互补项目、职工期盼等重点、焦点，常态化开展“四进四访”，履行好工会参与职能。围绕全年工作任务，以“勇闯新业——拼搏2024”主题劳动竞赛为主线，在各基层分会形式多样地开展小指标竞赛、对手赛、“五小”革新等竞赛活动，助力公司生产经营提质增效、业务工作提优赋能、广大职工提素建功，涌现出一批新的先进集体和个人。持续提升权益保障水平，规范履行民主管理，通过开展征集职工代表提案、职工合理化建议、职工代表民主巡视、总经理与职工代表民主对话、厂务公开等形式，切实保障职工的知情权、参与权、表达权。积极争取政策支持，大力开展普惠服务，加大困难救助力度，增加职工福利待遇，持续提升职工的获得感、幸福感和安全感。

在开展特色工作上创优。创新落实“一企一品”工作，坚持推进“青投蓝领3+”产业工人成长项目，优化评选条件，到今年已实施四年，累计选聘“首席员工、行业技师、班组头雁”42名，彰显了先进示范作用。各基层分会结合单位实际，精心设计“三个一”活动、“两维三走进”“同心圆”课堂、职工团建、联建共建等特色工作载体，汇聚职工的精气神，助推工作提质提效。

在宣贯企业文化上创优。公司注重企业文化阵地建设，通过活动室、网站、微信公众号等线下线上平台，大力宣传企业文化，以完善职工活动阵地、开展丰富职工文化活动为主阵地，不断提升企业文化的影响力。坚持用好 “青口丰收节”和“青稻穗”读书社、“青动力”球社、“青霓裳”舞蹈社等“一节三社”活动平台，广泛开展职工文化活动，引导职工积极展示自身特长，构建健康向上的工作氛围。今年共举办重大节日活动6场次，成功举办第十二届“盐田玉”杯稻田道职工长跑比赛和第五届“青口丰收节”，十场富有本土特色的活动项目，充分展示了职工拼搏争先的风采，调动职工争先争优的激情活力。

在强化自身建设上创优。围绕规范建设“六有工会”，积极开展创建“学习型、服务型、创新型”“三型”工会，创新开展“四学四讲”行动，工会干部带头宣讲送学，分4个片区举办了“先进职工故事”专题宣讲活动。以“提笔能写、上台能讲、实践能干”为目标，在实践中争做“三能”型工会干部，组织工会干部到先进单位参观学习2次，专题学习培训10场次，撰写调研文章6 篇。借助“三组联建”平台，指导工会小组落实工会职能，发挥“黏合剂”作用，增强工会会员的凝聚力。

                           （卢忠歌）