为加强工会干部队伍作风建设，切实提高服务职工促进发展的能力和意识，徐圩工会强化措施，扣紧“提、促、倡”三字决，扎实抓好干部作风建设工作，努力打造一支思想坚定、纪律严明、作风过硬、素质精良的工会干部队伍。

学习教育“提”能力。始终坚持“学习强会、团结立会、实干兴会”的原则，积极搭建学习平台，创新学习形式，完善学习制度。采取专题培训、现场受训、以会代训等方式，深入学习党的十八大、十八届三中全会精神及有关加强干部作风建设的相关规定，进一步提高工会干部的责任感和使命感，全面加强履职能力和工作水平。

完善制度“促”落实。加强统筹兼顾，把工作中发现的问题与着力健全各项制度结合起来，把强化思想政治教育和严格干部队伍管理结合起来，着力提升作风建设工作的科学化水平，力争创先进、争优秀。着重围绕“六有”、“五化”建设目标，开展“强基层、补短板、增活力”行动，增强基层工会工作活力。全面落实岗位责任制、工作情况通报制、工作绩效考核制，加大工作考核力度。年底考核将在常规的台账检查基础上，增加特色评比和会员评家形式，让职工更好地参与、监督工会工作，更好地激发工会干部工作的主动性和执行力。

扎根一线“倡”务实。大力倡导务实之风，注重工作实效，强化服务意识，建立责任机制。争创务实型工会，争做务实型干部，突出办事提速、服务提质、效能提升。坚持以密切与职工群众的联系为目标，突出“四个在一线”，即：职工情况在一线掌握、维权帮扶在一线开展、劳资矛盾在一线化解、工作作风在一线转变的工作方法，切实加强作风建设。