为提升基层工会工作活力，提高服务职工水平，徐圩投资公司工会主动作为，坚持依法建会、完善设施、规范管理、创新载体、创建品牌“五有”标准，更好地助力企业健康跨越发展。

依法建会有组织。通过开展“强基层、补短板、增活力”行动进一步加强组织建设，组织工会干部学习《工会法》等相关法律知识，运用法制思维和法治方式履行职责，按照规章制度要求依法建会，确保实现建会率和会员入会率达100%。

文化娱乐有设施。深化“模范职工小家”和“标准化基层职工俱乐部”创建活动，保证职工集会有场所、娱乐有设施。加强“职工书屋”建设，以银虹公司职工书屋为“主板”，扩展悦升、台南服务公司等“内存”，开展送书荐书、读书征文活动，营造浓郁的“书香企业”氛围。

经费使用有规范。严格执行全总关于工会经费支出“八不准”规定，按“量入为出，计划在先，统筹安排，勤俭节约”的使用原则，突出工会经费为职工群众服务的特点，确保管理规范、开支合理。同时进一步强化对工会经费各项审查审计工作的力度，保证工会资产的安全、完整和效益。

职工队伍有活力。开展各种文化、文艺、体育等活动，不断丰富职工的业余文化生活；同时扩大活动覆盖面，以吸引更多的职工参与。已连续举办九届的职工“文体周”及迎“元旦”联欢会等文体盛事极大地活跃了职工的业余文化生活，今年“三八”节开展的“展巾帼风采、做魅力女性”系列活动也进一步营造了积极向上、充满活力的良好氛围。

品牌创建有影响。根据企业发展现状，着力打造新品牌创建工程。目前该公司开展的“微心愿”帮扶平台、“孵化体验式”创业基地等品牌创建工程正蓬勃发展；通过开展“六型班组”达标创建和“流动红旗班组”争创活动，全力打造具有徐圩特色的班组建设品牌，努力做到一班一特色、一班一亮点。