今年来，房地产工会紧扣“聚焦解放思想、聚力提质增效、聚势强链扩规”主线，围绕招商引资、项目建设、园区服务、新型建材等重点工作，在促进企业发展中提升工作水平，确保重点工作有突破、特色工作增亮点。

强化政治引领,“思想教育”汇聚发展力量。开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习教育等系列活动，通过党总支理论学习中心组学习、专题学习会、班前会等形式加强思想引领。依托职工书屋、道德讲堂、职工讲堂等载体，举办“金房子读书月”、女职工读书征文比赛、“解放思想、实干担当学习实践月”学习等活动，不断提升职工业务素质。

强化工作落实，“产改工作”扩面提质增效。推进产改工作扩面提质增效，打造“以‘薪改’促‘产改’提质增效”的“一企一品”产改品牌，不断创新优化薪酬制度，将核心岗位、项目负责人、技能等级、专业技术职务与薪酬挂钩，推动提高技能人才薪酬待遇，从而把职工队伍中的强劲力量转化成推动公司发展的高效生产力。开展“解放思想凝共识、提质增效争贡献”“乘势攻坚二季度，奋力冲刺半年红”等劳动竞赛活动，凝聚广大职工立足岗位争先进，把广大职工的智慧和力量凝聚到推动企业发展上来。在“解放思想、实干担当学习实践月”活动中，组织领导班子与职工代表座谈会，进一步倾听广大职工的心声。开展合理化建议征集活动，鼓励员工为招商引资工作、新型建材研发献计献策。

突出职能优势，“暖心服务”传递工会温度。一如既往关注弱势群体，做好在职困难员工及困难家庭的动态管理，多办得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。一季度，开展了“冬送温暖”“春送培训”等活动。春节前夕，举办了医药创新产业园首届职工文体活动周，与广大入驻企业共同迎接龙年春节的到来。“3·5学雷锋日”组织广大“金房子”志愿者开展了“弘扬雷锋精神、奉献满腔热血”无偿献血活动。

突出和谐稳定，“和谐创建”维护职工权益。持续把集体协商工作纳入基层工会考核指标，积极推进劳动关系和谐企业创建等工作。建立健全以职代会为主的民主管理的有效途径，推进企务公开、工资集体协商、民主评议领导干部等各项制度全覆盖，调动职工参与和支持改革发展的积极性。扎实做好园区、车间、项目工地等安全环保工作，消除各类安全环保事故隐患，在创造良好的安全稳定条件中，迎接公司新一轮发展机遇。