自9月24日以来，灌西投资公司党委紧紧围绕解放思想、转变作风、改革改制、促进发展等主题，深入开展“争做解困发展灌西人”思想大讨论活动，助力改革发展，公司上下通过机关“一把手论坛”、一线班组长辩论会、职工代表座谈会等形式，在思想上形成了浓厚了解困发展氛围，在行动上积聚了力量，思想下形成了共识，公司共计讨论50余场，参加讨论1400人次，取得了良好的成效。目前，原盐生产一线在滩临时性用工已精简100人；各实体单位和机关部门的改革方案正在积极酝酿，为企业下一步改革发展奠定了坚实的基础。
自大讨论活动开展以来，该公司始终坚持上下联动、统筹兼顾、协同用力的原则，将讨论的重点层层传递，形成了巨大的思想合力。公司通过召开动员大会、党委书记与管理人员一对一谈心，对活动的开展情况进行摸底、跟踪，以及领导班子成员亲自分片区进行形势任务教育等方式，使大讨论活动高潮跌起。各支部开展各具单位特色的大讨论活动，原盐生产单位围绕降本降耗、成立扒盐队、精减人员、合理调配班组人员开展形式多样的讨论活动；各经营单位围绕如何强化企业管理、实现全年目标任务，深化小公司改革改制进行研讨；机关部门围绕精简机构，管理人员分流等问题进行了深入探讨，形成多方位、多层次的大讨论格局，该公司12个基层党支部根据讨论的成果分别形成了改革发展的设想，为企业下一步深化改革和解困发展提供了有益的建议和意见。广大员工对当前的形势和任务有了充分的了解和认识，在改革发展的观念、思路和认识上也有了显著的提升，牢固树立“无私奉献为企业，解困发展我先行”的一盘棋思想，取得了看得清、摸得着的良好成效。(吴 凯)