今年来，灌西投资公司工会紧紧围绕企业生产经营中心工作，抓机制促民主，抓活动促活力，抓服务促帮扶，激发工会组织活力，为推动企业和谐发展发挥积极作用。
抓保障机制，促民主建设，提高工会向心力。坚持每年召开一次职工代表大会，广大职工行使民主权利参与企业民主管理，推进基层民主政治建设，增强代表意识和担当意识。根据“扩大覆盖面，增强凝聚力”的建会要求，进一步加大了基层工会的组建力度，扩大工会组织的覆盖面，年初组建基层分会14家，工会会员1636人，建立工会小组48个。按照“模范职工之家”的创建要求，强推基层分会规范化建设，突出基层分会“八有”落实（即有牌子、有印章、有制度、有场所、有阵地、有经费、有活动、有成效、有资料）。强化“职工之家”建设，让广大职工工作有劲头，娱乐有玩头，做到体面工作、快乐生活。公司工会在新河、埒南制盐分公司等14个分会实施职工代表竞选，竞选时组织机关部门的负责同志、所在单位的职工到场进行观摩，通过竞选产生市工业投资集团公司代表28名，此举进一步激发了广大职工参与企业民主管理的积极性和创造性，提高了广大职工参政议政的热情，也保证了职代会行使职权的质量和效果。
抓活动开展，捉活力提升，扩大工会影响力。两级工会积极鼓励引导职工开展“六小”创新活动，目前收到合理化建议90条，其中10条被评为优秀合理化建议。在全公司深入开展“降本提质增效益，创新创优争贡献”贯穿全年的劳动竞赛，进一步激发广大职工的积极性和创造性，立足岗位，创先争优。日晒制盐公司全面推行“质量+单耗”的竞赛考核办法，最大限度地调动工作积极性。两级工会结合实际深化劳动竞赛活动内涵，做到“长赛不断线，短赛抓关键”，为加快企业发展贡献力量。以安树林、王绪华两个劳模创新工作室为引领，推进生产技术小改小革。年初，在一线班组全面推行循环缆技改工作，提高了劳动效率，为推行班组用工从16人减少至目前的10人提供了技术保障，年直接节约成本240多万元。“唐30”由柴油机传动改为电动机传动是一次扒盐机械革新，电机皮带传动降低了扒盐机械损坏率，提高了扒盐进度，减轻了维修人员劳动负荷，而且低耗能、低噪音、环保，保证了职工身心健康，仅此一项年可节约扒盐费用40多万元。
以“职工之家”为平台，举办丰富多彩的文体活动来凝聚人心。在日晒制盐公司班组推行“六型班组”建设，编印了《日晒制盐公司员工手册》，做到人手一份，使班组建设工作做到有章可循。“三八”节举办第二届“舞动灌西炫亮幸福”广场舞比赛、“五一”节组织十四支合唱队到日晒制盐公司滩头举办“唱响劳动歌共筑灌西梦”大合唱比赛。开展数字电视、文体器材进社区等活动，提高居民的文化生活质量；通过“职工书屋”，组织职工开展读书活动。机关职工书屋藏书书4000册，成为市总工会“职工书屋”。
抓普惠服务，促维权帮扶，增强工会凝聚力。公司工会始终把落实职工知情权、表达权、参与权、监督权作为有力抓手，引导企业就经营方针、发展规划、生产经营重大决策、科技创新、项目推进等重大事项进行公开，尤其是对涉及职工切身利益的重要决定，包括集体合同、工资协议、劳保福利、劳动安全、社会保险等内容，公司工会都要通过平等协商、职代会等形式达成共识。同时，通过“两会一公开”即企务公开发布会、董事长与职工代表对话会，公开栏等形式，保障职工参与管理和监督的民主权利。
今年以来，投资公司工会始终把为职工办实事，帮扶困难职工作为工作重心，通过建设一个规范的扶贫帮困基地，将“爱心超市、爱心摊位、爱心门市”等资源整合，着力打造综合性的扶贫帮困基地。实施帮扶六项工程。即：实施贫困职工公租房工程，重点解决特别困难人员无住房的难题；“阳光救助”工程，在去年23户的基础上增加到30户；脱贫致富先进典型选树工程，选树了孙红梅刮痧保健、徐霞经营服装店等4个创业典型；重病职工医疗帮扶工程，从市总工会为7户患大病职工申领救助金2.8万元，协调公司行政为26名患大病职工年发放生活费用近30万元；困难职工家庭子女就业工程，优先安排困难职工在本企业就业，并形成长效机制；困难职工日常救助工程，今年来为200多户低保家庭发放低保金近100万元，为41户市特困职工发放慰问金及物品价值近14万元，发放“阳光救助金”5.3万元，走访慰问困难户592户，发放慰问金18.3万元。（灌西工会）