今年以来，我工会以维护职工合法权益为出发点，通过强化民主建设、劳动保护、教育培训、扶贫帮困和氛围营造等举措，全面履行服务职能。

强化民主建设，提升参与企务热情。认真落实职代会制度，职工代表审议通过收入分配方案等7项事项；开展职工代表巡视座谈活动，对涉及员工用餐等议案23条，共7个方面的问题给予答复，满足职工参与管理的诉求和权益。组织职工代表学习党内法规、业务管理等知识，提高职工代表参与决策、管理和监督的能力。

强化劳动保护，提升职业健康水平。推行“1+3”安全监控工作体系，建立健全“双报告”制度；落实公司职业病防治主体责任，委托专业机构对厂区生产环境进行检测、评估并及时整改到位；完善健康档案，安排定期体检；加强劳保护具配置，做好职业危害的防控。以开展职业安全教育、安全应急演练活动等形式，不断增强职工安全防护能力。

强化教育培训，提升队伍素质层次。通过实施线上培训、实训基地培训和轮岗锻炼等举措，探索立体化技能培训模式。开展“名师带徒”活动，发挥传帮带作用；开展第十二届“金桥杯”劳动竞赛、第三届职工技能比武等活动，形成“比学赶超”的良好氛围；落实《金桥之星评定方案》、《“三航”人才计划》等素质提升保障制度，形成激励体系。

强化扶贫帮困，提升和谐建设高度。落实“我为群众办实事”实践活动，推出“我为群众办实事服务清单”项目32项，已全部按序时进度开展；春节前慰问困难职工，送去慰问品和慰问金，鼓励树立战胜困难的信心；开展夏季“送清凉”活动，为一线职工送去防暑降温物资，让职工感受到组织的关怀。