4月2日上午，公司召开二届五次职代会，来自各条战线的47名职工代表以高度的责任感和主人翁精神履行职责，共商神特发展大计。公司董事长张斌作讲话，总经理韩立新作《工作报告》。工会主席袁忠主持了会议。

    张斌从公司董事会角度，就贯彻落实职代会精神提出四点要求。一是要坚定信心，昂扬斗志，肩负转型发展新使命。真切感悟新时代精神内涵，因势利导，乘势而为。既要准确研判形势，找准前进方向，又要增添工作干劲，把握发展机遇，借助深化改革的大趋势，奋力开创转型发展新局面；二是要抬高标杆，自我加压，激发干事创业新动力。注重发挥现有优势，不动摇，不松劲，不懈怠，推进改革发展。明确工作重心，集中精力打好“1520”、“3840”工程，实现提质增效；三是要凝聚共识，勠力同心，打好革故鼎新攻坚战。筑牢安全防线，强化红线意识,防控疫情反弹，全面提升安全管理水平。深化精细管理，加强责任考核，提高工作执行力。加大研发投入，实施差别化战略，力争扭亏为盈；四是要以身作则，当好表率，展示勇往直前新形象。发挥“三牛”精神，深化作风建设，勇做“孺子牛”。深化队伍建设，敢做“拓荒牛”。深化廉洁建设，甘做“老黄牛”。号召广大干群要乘势而为，接续奋斗，勇往直前，以优异的成绩向党的100岁华诞献礼！

    韩立新在《工作报告》中指出，2020年以来，面对市场复杂多变的新形势和突发新冠疫情的新挑战，坚持一手抓疫情防控，一手抓复工复产，确保企业和谐稳定。公司的产量、质量、销量指标不断创造新高。公司新增6件实用新型专利，再次入库科技型中小企业，被评为连云港市职工代表大会规范化建设“二星级”单位，获得市“文明单位”称号。报告强调，2021年，公司上下要紧紧围绕“创新突破、转型攻坚”发展主题，突出“效益第一”，致力改革创新，打好“精益管理、技术提升、转型升级”三大攻坚战，确保“十四五”起步提速、开局首胜。一是坚持效率为先，推动提质增量，强化预算管理，坚守安环底线，全力提升转型发展驱动力；二是坚持创新为要，重抓新品研发，加大市场开发，深化科技创新，全力提升转型发展竞争力；三是坚持实干为本，加快人才引进，深化企业改革，做好民生实事，全力提升转型发展创造力。抢抓新机遇，迈入新征程，奋力开创神特公司“十四五”转型发展新局面。

会议期间，代表们认真听取并审议了总经理《工作报告》《关于2020年预算指标完成情况及2021年预算安排的意见》《2021年劳动竞赛实施意见》《生产岗位绩效考核办法》等方案、意见。

大会对2020年度先进部室、示范班组、优秀员工进行了表彰。签订了《2021年度集体合同》。

受表彰人员和机关管理人员列席了会议。（神特宣）