台北公司党委抓基层打基础落实集团党委工作会精神

集团公司党委工作会议召开后，台北公司第一时间召开会议落实精神，并在抓基层打基础上不放松，在融入中心、开拓创新、提升业绩中发挥党建工作优势，彰显党建工作活力，检验党建工作成效，以党建工作引领改革转型新事业。

着力提升党建工作质量。重点实施加强基层党建“五个目标”、“五个力度”的“五五工程”，进一步健全支部委员会设置，完善书记、支委分工负责、齐心协力抓党建的机制，推动党支部标准化规范化建设；抓好主题教育中修订完善的20余项党建制度落实，把强化制度执行摆在突出位置，贯穿于履行职责、行使权力、开展工作的全过程；“大抓党建、抓大党建”，进一步完善党建工作模式和运行机制，构建抓党建、强廉建、带工建、促团建的“1+3”工作体系，打造“书记主导、分工协作、互相补位、高效运转”的党群工作团队。

着力强化党建责任考核。进一步完善全面从严治党责任清单、基层书记抓党建责任清单、党建重点项目跟踪清单，压紧压实党建工作责任，形成倒逼问效的工作机制。重点开展好“三评两查”考评工作，确保制度落到实处、活动真实规范、流程标准有序，实现基层党支部建设标准化规范化发展；组织好“巡察问题整改回头看”，在解决现有问题的基础上，通过调查研究、意见反馈、谈心谈话等方式，进一步深入查找在自身建设、运行机制、目标管理、工作作风、服务群众等方面存在的问题，建立立行立改和长期整改问题清单机制，实时更新，动态推进。

着力深化党建创新项目。优化完善“党建项目+”先锋实践活动，重点从组织振兴、产业振兴、人才振兴出发，拓展细化品牌的载体和功能；通过深化委员项目制，切实把各单位发展中需要解决的重点问题、亟需推进的重点工作，与党组织和党员的作用发挥有机结合，将资产增值、机制转换、招商引资、产业开发、工程创收、降本增效同党的建设深度融合；结合《特色工作评比制度》，总结基层党建工作和行政工作的好经验好做法，及时把通过学习教育、调查研究、检视问题、整改落实中的好思路、好特色，以制度的形式呈现和固化下来；要深化“精读一本书”全员阅读活动，组织党员、管理人员研读理论书籍、业务书籍，组织专题讲座、征文约稿和交流研讨。