今年以来，徐圩投资公司党委以设计打造“书记项目”为抓手，实施“支部双促”提升工程，推动基层党支部联动共建活动走深走实，形成基层党建提标升级有效载体，促进高质量党建工作与经济工作深度融合。

 “双促”活动搭建联动共建新平台。围绕“互动促提升、联建促融合”党建目标，制定印发《支部双促工作日志手册》，规范党支部“双促”活动图文记录要求，指导10个基层党支部结合党员队伍建设实际，开展“1+1”联办、联学、联建活动，累计开展“双促”活动190场次，参与党员达2000人次，先后组织开展“双促”观摩活动1次、“双促”主题实践研讨会1次、“双促”工作推进会2次，推动各党支部在联建阵地、联办活动、联通管理中主动对标找差补短板，提升基层党建标准化、规范化水平，促进党员队伍整体素质提升和作用发挥。

 “双促”考核提升联动共建新质效。按照“五聚焦五落实”工作要求，把党支部联动开展“双促”基本活动纳入基层党建“双轨多边形”动态绩效考评体系范畴，量化党支部“双促”活动考核指标，实行“双促指标+党建目标”同步考核。建立季度督查与定期巡查制度，对“双促”活动主办方党支部的单向考核，全年组织联办固定学习日不少于8次、集中活动日不少于6次、中心组学习不少于4次、主题党日不少于3次，党课教育不少于2次，坚持把考核重点放在支部“双促”活动频次及党员参与频率上，组织开展支部“双促”活动专项检查4次，督促8个党支部规范使用《支部双促工作日志手册》，把“双促”活动成效总结到位、存在问题分析到位、整改措施落实到位，激励广大党员积极主动参与到支部“双促”活动中来，在支部党建联动共建中锤炼忠诚担当品格，提升“四亮”作为形象。

 “双促”工程塑造联动共建新品牌。坚持“继承+创新”相结合，及时把“支部双促”提升工程与党建“1+1”先锋工程、“一点一岗”及“三组联建”等创建活动紧密结合起来，选树龚飞等24个“1+1”先锋工程结对对象，确定命名悦升、资产等2个“党支部示范点”，选树罗海军等20个“党员标兵示范岗”，签订“三组联建”协议书12份、基层党小组“优带优”协议书27份，并通过“双促”活动载体考量典型选树工作，规范加强对先进典型与结对对象的可持续培养，提升支部工作提标升级的主动性和党员创优争先的积极性，增强党建联动共建品牌的可塑性。（叶维友）