今年以来，徐圩投资公司工会坚持以提升工会干部思想素质和业务水平为抓手，深入开展“双领双争”主题教育实践活动，激发基层工会主动学习强本领的内生活力，提高产改赋能效能，提高服务保障指数，助力企业稳健发展。

      “领学领讲”促进能力实践。该工会通过深入开展基层工会主席循环“领学领讲”主题活动，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和工会十八大精神、《工会法》《劳动法》等法律法规作为基层分会主席“领学领讲”的主体内容，全年累计“领学领讲”不少于30学时，丰富开展“我跟主席学思想”、“我为职工讲法规”活动，推动“工会学堂”  “法律讲堂”进基层、进班组，促进基层分会主席能力提升在一线。

      “争当争创”促进提素提能。该工会通过深入开展分会会主席争当“学习型”干部，基层分会争创“服务型”工会实践活动，制定实施“工会干部素质提升计划”行动，创新工会干部培训学习载体，开辟工会干部“业务讲堂”、“能手论坛”，组织开展“民主管理”业务培训班、“实景课堂”红色教育、“我与职工面对面”谈心谈话、“走进班组听民意”、“主席进家访民忧”等学习实践活动，激励各级工会把对企业与职工的“双向服务”体现在“急难愁盼”上，真心实意当好企业的“协商人”、职工“娘家人”。（叶维友）