今年以来，保洁分公司党支部紧扣投资公司党委关于全面深化“三组联建”工作质效总体要求，序时稳步推进党小组、生产班组、工会小组联动共建，强化一线班组资源整合，提高活动效率，推动班组在党建引领下抓生产、提素质、创业绩，助力悦升公司高质量发展。

      夯实基础、激发组织创新活力。科学制订党小组、生产班组、工会小组规范条例，结合下设党小组党员人数架构，组织开展“四亮四比”互融创优活动，即亮身份、亮承诺、亮担当、亮作为，比学习、比奉献、比服务、比业绩。不断推进规范党小组阵地建设，将党建元素融入工会园地、班组“家”文化，劳模工作室建设之中。丰富班组活动，将每周一下午作为班组“固定活动日”，把党员集中学习、班组安全生产例会、班组谈心议事等会议集中在一个时间段，长会变短会，多会变精会。创新活动内容，持之以恒开展“党史学习课堂”“书记组长谈心谈话”“班组长组员谈心谈话”等活动，合理配置班组资源。围绕“选优配强、优势互补、同频共振”管理理念，明确党小组长工作职责，促进党小组工作与班组建设、工会工作有机融合。优化党小组配置，发挥党小组在安全生产、重大保障、突击奉献、应突急处理等方面核心引领作用，做到“量体裁衣”，最大化发挥休息点“红色驿站”工会之家功能。

       提升服务，体现员工敬业风采。生产班组是最基础组织单元。保洁分公司党支部借助劳模，星组员工，先进人物事迹载体，打造党员示范路，示范岗。深入班组一线开展劳模，先锋引领工作事迹宣传学习活动，利用班前会，发挥好生产班组长职能，传递公司各项阶段性工作安排计划内容，提前策划运作，强化班组服务职能，善于总结当前工作，不断提升班组长综合素质。创新工作方法，首先要提升自身素养，强化引领作用，真正体现班组长作用高质量发挥到位。“三个强化”，强化表率作用，强化组织带动，强化联动发挥，保障道路生产服务质效有提升，工作任务有落实，环境治理有力度，联动激发班组职工爱岗敬业风采处处涌现。

      强化职能、活跃班组文化生活。该分公司围绕职代会签订的生产经营目标，层层落实到班组一线，创造班组相互配合、相互协作、工作氛围。强化工会职能发挥，有效融合开展比学习、比奉献、比服务、比业绩，劳动竞赛，重点打造“党员示范岗”“班组创先岗”“工会创优岗”，深化开展基层一线班组文化娱乐活动，多举措促进“三组”联创提质增效。强化班组安全文化建设，结合星级班组评比，悦升之星，提升安全管理标准化，安全管理实际化，不断推动班组安全管理再上新台阶，保障全年工作任务指标高质量完成。结合班组实际情况，工会活动深入基层一线，建立读书角，开展“我读红色经典书籍”活动，撰写学习心得体会。深入班组一线分别开展各类迎庆活动，激发职工激昂扬斗志，体会工会四大职能所在，尽显联建功能。（杨波）