2023年，徐圩投资公司工会围绕“四大职能”凸显工作主线，创新服务职工“四实”举措，设计务实服务载体，凝聚职工“四心”力量促发展。

      实策教育强信心。坚持用好“我为职工上一课”活动载体，组织分会主席、优秀青年等开展党的二十大精神专题宣讲20余场，受教人数达600余人次。深入开展“周五领学1小时”、红色经典诵读、红色足迹追寻、“红色•记忆”主题分享会等“同心向党”系列活动，促进职工红色教育常态化。围绕“星•岗•位”人才赋能主线及“产改载体项目”支线，实施产改赋能“双线工程”，提升职工政治思想和业务技能“双素质”，增强创优增效信心。

      实训工程育匠心。充分利用“产业工人技能比武”和“绿化岗位练兵”等实训基地，结合“大干二季度、目标双过半”“大干一百天、冲刺四季度”及电工、绿化技术比武等小指标竞赛，先后开展“双创能力提升”、绿化养护、安全管理等培训15场次，参培职工达1000余人次。发挥“劳模工作室”示范引带作用，推动劳模先进“优带优”结对行动向生产一线延伸，选树宣传“三类优秀”员工8名，推荐悦升保洁“女子班”、环卫垃圾清运班分别荣获省“五一”巾帼标兵岗、市工人先锋号等荣誉称号，彰显劳模示范效应。

      实事行动暖爱心。扎实推进温暖关爱和依法维权工作，增强职工依法维权意识。组织161名女职工参加专项体检，建档跟踪掌控职工健康情况。先后为172名困难职工发放春节慰问金和慰问品8.13万元，为430名在岗职工发放生日蛋糕卡8万元，走访慰问12名重病、住院职工，发放慰问金1.6万元。规范加强职工户外休息点建设，提高职工户外劳动保护指数。序时开展职工“放歌新时代•同心向未来”文艺汇演、“安全在心中”演讲比赛、文体周及各类节日迎庆等文化活动，累计职工参与率达2000人次，增强职工荣誉感和归属感。

      实招民主聚同心。深化职代会民主管理形式，创新“职工代表会商室”制度，引导职工代表在在生产经营、工作管理、节能降耗等方面献计献策，累计收集各类职工合理化建议30余条，代表议案20余条，优化落实17条，提高职工参政议政民主效率。同时通过深入开展女职工权益保护、安全管理等职工代表会商会及专项巡视活动，找准职工关注点和专业关键点，拓宽职工晋升成长通道，增强职工向心力。（刘凡榕）