大家好！我是公司安全生产管理部的陆新好。今天，我演讲的题目是《践行“三精管理”精神 做履职尽责推动安全发展的第一责任人》。“安全生产、人人有责”。不是一句口号，而是体现了安全生产不是哪一个人的事，也不是安全部门一家的事，而是事关全局的大事。要求每个人都应该参与到安全生产中来，共同维护生产安全。美国杜邦公司1818年因重大安全事故就决定“不再让安全部门负责安全，而是各级管理者负责安全”。2021年新《安全生产法》将第十九条中的“安全生产责任制”修改为“全员安全生产责任制”。“全员安全生产责任制”意味着安全不再只是安全管理部门的事！安全生产是一个系统性的工作，需要全员、全面、全过程参与管控才行。每位员工都是自己岗位安全生产第一责任人，每个层级的负责人（班长、主任、部长、总经理）是各自层级单位的安全生产第一责任人。
当前，公司正在如火如荼开展“三精管理”活动，推动组织精健化、管理精细化、经营精益化。作为企业的各级管理人员，我们必须践行“三精管理”精神，始终把安全生产放在首位，切实履行好第一责任人的职责。要认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示要求,牢固树立安全发展理念,强化“红线”意识和“底线”思维，全面落实安全风险防范和安全隐患排查整治,坚决遏制生产安全事故的发生。
那么，如何做履职尽责、推动安全发展的第一责任人呢？
一是要在落实安全生产责任上争当模范。
深刻认识安全生产事关职工群众的生命安全，是红线、底线。深刻认识安全生产永远在路上，不能有丝毫侥幸心理。时刻保持如临深渊、如履薄冰的高度警觉，始终保持时时放心不下的工作态度，勇于担当、敢于负责，抓实抓牢抓好安全生产工作。以身作则，带头示范，带动身边人遵章守纪，不断提升公司安全管理水平。
二是要在安全隐患排查整改上争当先锋。
制定明确的检查计划和目标，定期进行工作场所和生产流程的风险评估，紧盯危险源和关键点开展日常排查工作。平时要深入生产现场一线，从细处着眼，从小处着手，不留安全盲点和死角，彻底排查事故隐患。整改工作要不打折扣，对查出的问题要采取有效措施，限时整改完成，做到从事故源头上控制风险，消除事故隐患，保障员工的生命安全。引领和发动员工参与自身岗位、身边的隐患排查治理，不断减少潜在隐患问题。
三是要在落实安全规章制度上争当表率。
完善安全生产规章制度，加强规章制度执行与监督。强化安全生产教育培训，不断提升员工安全意识。在执行制度上不打折扣，不遗余力地推进制度化管理。经常性组织员工学习各项规章制度，尤其是岗位安全操作规范，使其熟记于心、正确规范操作。牢记岗位安全风险点，熟练掌握应急处置方法。督促指导员工规范操作，不断提高员工遵章守纪的自觉性和养成良好的工作习惯。
结合当前工作实际情况，与时俱进不断完善应急预案，准备充足的应急物资，经常性开展实战演习练兵。认真学习各种安全技能和应急救援知识，增强安全责任和防范意识，提升个人和整体的自防、自救、互救以及应对突发事故处置能力。影响和带动员工积极主动主动参与应急教育培训和实战演练，不断提高应急救援逃生能力，为守牢安全红线提供扎实的应急保障。
安全是企业发展永恒的主旋律，让我们每个人从自身做起，积极行动起来，铭记教训，敬畏生命，落实责任，人人讲安全，个个会应急，扎实开展安全生产基础工作,深化提升安全生产治本攻坚三年行动，为员工创造一个安全、和谐、健康的工作环境，为公司高质量发展提供强有力的安全保障。
谢谢大家